工时考勤周期是本月的（）到下个月的（）。
T6人事10.3中，不属于考勤管理中津贴计算模式的项目为（）。A、不足工时、不计津贴B、不足工时、计算津贴C、按工时比例计津贴D、出勤即计津贴
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甲企业本月归集的制造费用总额为280000元，制造费用按照产品生产工时比例分配。本月生产A产品共计40000工时，生产B产品共计30000工时，要求：按照产品工时比例分配制造费用。
签收成功率的签单时间段（）A、上个月的20日到本月21日为本月的签收成功率的计算时间段B、本月的21日到下个月20日为本月的签收成功率的计算时间段C、上个月的21日到本月20日为本月的签收成功率的计算时间段D、本月的20日到下个月21日为本月的签收成功率的计算时间段
一员工某天未带卡，已完成补卡流程，但是考勤工时确认表中工时为0，需立刻向人力反馈
出勤工时：生产领班及以下所有人员出勤工时之和，由生产提供（可以同上报给公司的考勤工时不一致）
（）是从原料投入生产到产品完成的时间间隔。A、生产周期B、循环周期C、产品周期D、工时定额
标准工时制员工每天打考勤卡（）次，排班制员工每天打考勤卡（）次。
