在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法

第1题

直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（ ）。A.模拟训练法 B.讲授法 C.头脑风暴法 D.研讨法 E.专题讲座法

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第2题

在培训方法中，（ ）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法

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第3题

在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

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第4题

( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法

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第5题

直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。A:模拟训练法B:讲授法C:头脑风暴法D:研讨法E:专题讲座法

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第6题

在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A:实践法B:讲授法C:专题法D:研讨法

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第7题

下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。A 、 讲授法 B 、 研讨法 C 、 案例分析法 D 、 专题讲座法

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