在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注参与培训的态度是否认真。
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A.培训费就是培训成本 B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用 C.培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
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在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的改变 B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩 C:受训者在技能、态度、行为等方面的收获 D:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
在培训效果评估的层级体系中。反应评估的评估内容是（ ）。A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A． 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B． 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C． 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D． 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
以下关于培训费用的说法错误的是（ ）。A．是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B．间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和 C．由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D．直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩 B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C.其工作行为是否因培训有所改变 D.受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
受训项对培训的参与热情很高，出勤率和教学合作态度好，反映出受训者对培训的（）A、素质高B、认知程度C、内容相关D、管理到位
