激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素，由（）等因素组成。
进行激励量的大小，指的是（）。A、激励时机B、激励频率C、激励措施D、激励程度
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所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素，包括激励时机、舆论激励等。
旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制
正确地运用激励原则，可以提高对专业技术人员激励的效果。激励原则的运用应注意到以下因素：（）。A、准确地把握激励时机B、采取适当的激励频率C、把握恰当的激励程度D、确定正确的激励方向
人员激励机制包括以下内容（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励深度
激励机制就是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。激励机制包含诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为规划制度等方面的内容。（）起到发动行为的作用。A、诱导因素集合B、行为导向制度C、行为时空制度D、行为规划制度
激励的影响因素有（）A、激励时机B、激励频率C、激励程度D、激励方向E、激励对象
