人职匹配理论中最有影响力的是()。
评价职业指导理论中的人格类型论。
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根据个体是内向还是外向占优势提出的人格理论是()。A、荣格的类型论B、卡特尔的特质论C、奥尔波特的特质论D、艾森克的维度论
生涯辅导的理论包括了()。A、个体生涯理论B、人本主义理论C、职业发展论D、类型论E、团体生涯理论
从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为()A、社会学习论B、心理分析论C、特质论D、个性类型论
消费者个性类型理论有()的类型论、()的类型论与霍兰的类型论。
简述艾森克的人格类型论
类型论是在人格的()和()的基础上划分的。