如何完善公立医院的薪酬制度？
如何建立和完善公立医院法人治理结构？
点击查看答案
解决“以药补医”问题后，如何完善公立医院的补偿机制？
全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。A、公立属性B、公益属性C、社会化属性
江苏省公立医院薪酬制度改革政策中规定，公立医院的绩效工资调控线原则上可按当地其他事业单位绩效工资基准线的一定比例掌握。对此，下列表述正确的是（）。A、设区市所属城市公立医院的比例是100%-200%B、县属公立医院的比例是100%-150%C、设区市所属城市公立医院的比例是100%-190%D、县属公立医院的比例是100%-190%
以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）A、现代医院管理制度基本建立B、县域医疗卫生服务体系进一步完善C、改革人事制度与薪酬制度D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升
如何建立体现医疗卫生行业特点的公立医院人事制度？
论述提高员工薪酬满意度，关键是要完善、创新企业薪酬制度。
