对年轻干部，工作经历单一，缺乏基层经验，可依据干部自身的特点，有计划地进行交流，使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼，丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。
干部交流的主要形式不包括()。A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流
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干部交流形式中属于调整性交流的为()。A.行政岗位与业务岗位的轮换B.新提拔干部的交流任职C.为合理配置优化领导班子结构，结合年度考核，认真分析班子的实际情况，对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D.重要岗位、重要部门之间的轮换
下列属于实训挂职制度的有()。A.领导干部交流制度B.选拔优秀高校应届毕业生下基层锻炼培养的制度C.领导干部深入基层制度D.把经过实践证明合格的优秀中青年干部及时提拔到领导岗位上来的制度
缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部，应当有计划地交流(判断题)。
中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职,这种班干部交流方式属于()。A. 提拔使用B.平级调动C.转任D.挂职锻炼
年度新提拔的干部中，脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的（）以上；积极推进干部能上能下，对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部，及时进行交流调整。A、50%B、60%C、70%D、80%
领导班子换届或届中调整时，应有计划地进行干部交流。每次交流干部的数量，一般不应超过领导班子成员的（）。同一地方或部门的党政正职一般不同时交流。
