研究目标的管理首先让人（）。
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为()。A:工资 B:佣金 C:奖金 D:福利
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工作接地是指（ ）。（区分于保护接地）A.为保证工作人员安全而采取的接地措施 B.为保护电气设备而采取的接地措施 C.为保证电力系统正常情况和事故情况下能可靠工作而采取的接地措施 D.为防止雷击而采取的接地措施
企业工作标准体系包括为保证技术标准和管理标准的实施而制定的其他工作标准。
项目计划书是特殊的社会工作研究报告，其基本结构与需求评估报告有较大区别。对于社会工作实务项目计划书的内容，下列表述正确的是()。A:项目目标是基于研究者针对问题核心原因提出的工作期望 B:工作模式是研究者为实现目标而选用的实务模式 C:项目的经费结构和时间进度是呼应目标的具体安排 D:实务内容是主要涉及服务提供者而不是服务对象
企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效
为达到特定目标而联合并指导使用资源的工作叫（）。A市场化B管理C营销D组织
针对重复性的技术事项而制定的标准称为（）；管理机构为行使其管理职能而制定的具有特定管理功能的标准称为（）；为协调整个工作过程，提高工作质量和效率，针对具体岗位的工作制定的标准称为（）。
