实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月。
根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ）。A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月 B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
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实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。A.3B.6C.9D.12
下列关于医疗期间的表述中，不符合法律规定的是（ ）。A.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月 B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为9个月 C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月 D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为18个月
根据社会保险法律制度的规定，关于享受医疗期期间的说法中正确的有（ ）。 A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月 B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月 C.在本单位工作年限20年以上的为24个月 D.在本单位工作年限15年以上20年以下的为18个月
员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超过（）个月。A、3B、6C、9D、12
警告处分期为（）个月。A、3B、6C、9D、12
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
