根据公司《员工奖惩管理细则》规定，《员工奖罚通知单》一式三份，属员工本人留存第（）联。
《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（）审核。A、员工奖惩工作领导小组B、员工奖惩工作办公室C、总经理办公会D、党委会
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明
根据公司《员工奖惩实施细则》规定，部门负责人，厂站站长、站书记有对员工有（）元（含）以下奖罚的审批权。A、100B、200C、500D、1000
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，500元以上的经济奖罚，各单位必须以报告形式报公司/分公司（筹备组）分管领导审核、总经理审批；审批通过后报人力资源部（）处备案，薪酬主管根据审批结果在员工当月工资中兑现奖罚.A、薪酬主管B、绩效主管C、劳务主管D、员工关系主管
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由（）组成。A、职工代表B、企业行政代表C、企业工会代表D、员工关系主管
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，原处罚决定确有错误的，应予撤销，并恢复其（）。A、名誉B、岗位工作C、期间待遇
根据《国家电网公司员工奖惩规定》对员工的惩处主要包括经济处罚和组织处理。
