神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。
为了营造一种创新,合作和舒适的团队氛围,敏捷团队应该采取什么措施?()A、团队成员按职能坐B、可用植物,自然光和舒适座椅C、对个人表现进行年度评审D、减少团队成员的交互
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团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。A、为团队成员提供必要的工具B、为团队成员提供支持C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D、在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。A、允许、鼓励团队成员提问题B、鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责C、支持只需要来自领导D、对团队成员给予认可和奖励
一号想要充分利用团队的力量,就要()。A、告诉团队成员怎么做B、为团队指明前进的方向C、严格要求团队,追求完美D、放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。A、充分利用成员的技术和技能B、协作C、增加团队的使命感D、能够灵活地适应环境的变化
团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。