如果最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的（）日内，可视为离岗时检查。
李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。()此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。A.90日B.60日C.30日
劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90
劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90
职业健康检查包括（）。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查
《职业健康监护管理制度》规定，员工离岗前（）日内所做的在岗期间的职业健康检查，可视为离岗时的职业健康检查。A、30B、60C、90D、120
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
