劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（）的形式。
某建筑企业的劳动争议调解委员会应由（ ）组成。A、 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表 B、 企业的工会代表与劳动行政部门的代表 C、 企业的职工代表、用人单位代表和工会代表 D、 企业的职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表
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协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是（）A、仲裁委员会、劳动者、用人单位B、政府代表、职工代表、企业组织代表C、劳动行政部门、职工代表、工会D、职工代表、工会、企业联合会
（）对企业年金基金管理进行监管。A、企业和职工B、企业年金理事会C、劳动保障部D、劳动保障行政部门
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。A、工商业联合会B、企业联合会C、企业家协会D、商会
最低工资标准的确定和调整方案，由（）劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部门。A、省、自治区、直辖市人民政府B、市级人民政府C、县级人民政府D、国务院
（）是我国的国家级雇主组织。A、中国企业联合会B、国家人力资源和社会保障部C、全国总工会D、国际劳工组织
根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
