《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。 A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期 B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限 C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付 D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
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《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者能约定几次试用期？
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。A、12B、10C、6D、3
同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（）。A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定无数次D、没有规定约定几次
简述《劳动合同法》有关试用期的规定。
