下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。 A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金 C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年 D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
（2015年）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金 C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年 D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款
2018年6月1日，甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员，薪水为每月1万元，双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款，该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合同后3年，双方未约定经济补偿，甲于2018年11月1日离职。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中正确的是（ ）。A.甲并非该企业高级管理人员，不得约定竞业限制条款 B.约定3年竞业限制期限符合规定 C.甲可以要求用人单位按照劳动合同解除前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿 D.甲可以自己开业生产同类产品
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A、业务范围B、范围C、地域D、期限
用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿？
