研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
职业开发的意义包括（ ）。A.有助于对员工进行全面分析 B.有助于分析组织中不同的职业及其相互作用的方式 C.有助于对员工的技能进行全面开发 D.扩大了组织发展的内涵 E.有助于分析和理解组织气氛或组织文化
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组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）A.帮助员工制定和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.组织要为员工疏通职业通道 D.基于组织前途建立员工职业发展愿景 E.明晰组织职业发展的路径
新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）A进入组织阶段B早期职业阶段C中期职业阶段D后期职业阶段
组织职业管理的主要内容有（）A、组织对员工个人能力和潜力的评估B、员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估C、企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会D、以上都包括
（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历
职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
