评价企业劳动定额水平的方法有（）
简述企业制定劳动定额的基本方法。
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()是在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A:工序定额水平 B:车间定额水平 C:劳动定额水平 D:企业定额水平
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。A．车间定额水平 B．企业定额水平 C．零件定额水平 D．行业或部门定额水平
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平 B:企业定额水平 C:零件定额水平 D:行业或部门定额水平
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（ ） A．零件定额水平B．企业定额水平C．行业定额水平D．工序定额水平E． 工种定额水平
在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 D:车间定额水平
以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（ ）。A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题 B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性 C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配 D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义 E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
