关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。
下列关于不可抗辩条款的理解，错误的是（ ）。
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下列关于定量安全评价方法中伤害范围评价法的说法，错误的是（ ）。
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B.绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C.绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D.绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
下列关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供沟通的平台，使考核公开化 B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬 C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点 D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突
关于组织沟通的描述，错误的是A:沟通的核心是信息传递和理解 B:组织中应避免出现非正式沟通 C:手势和符号也是信息的表达方式 D:有效的沟通是双方能准确理解信息的含义 E:沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程
下列关于项目后评价成果的反馈与应用说法错误的是（ ）。 A.畅通.快捷的信息流系统和反馈机制是项目后评价制度的重要组成部分 B.应用是项目后评价的最大特点 C.项目后评价和项目前期评估的最大差异是信息的反馈 D.评价的反馈机制是评价成败的关键环节之一
