根据面试实施的方式，面试可分为（）。
根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试
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根据标准化程度，面试可分为（ ）。A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构化面试 D.序列化面试 E.半结构化面试
根据结构化程度。面试可分为结构化面试和（ ）。A.诊断面试 B.系统面试 C.局部面试 D.非结构化面试
根据组织形式划分，面试可分为（ ）A.结构化面试 B.单独面试 C.系列面试 D.小组面试 E.集体面试
(2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为() A.非结构化面试 B.一次性面试 C.分阶段面试 D.半结构化面试 E.结构化面试
根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验面试 D.单独面试和小组面试
面试根据标准化程度的不同，可分为()A.非结构化面试 B.一次性面试 C.分阶段面试 D.半结构化面试 E.结构化面试
