人力资源管理所有活动的基础和起点是()
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障
人力资源管理的起点和关键是() A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。