在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：你问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理的？”这是一个（）
在正式面试阶段，面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应 B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛 C:要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问 D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
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面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的（）A、55%左右B、65%左右C、75%左右D、85%左右
在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）
在面试过程中的结束阶段，例如，“主考官：你能在举一些例子证明你在招聘方面的专业技能吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
在面试过程中的关系建立阶段，例如，“主考官：你是看到广告还是朋友推荐来的？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）A、开放性问题B、封闭性问题C、行为性问题D、探索性问题
