我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A、定性测评B、定量测评C、静态测评D、动态测评
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人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。
我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质，心理素质和（）。A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。
（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。A、配置性素质测评B、诊断性测评C、考核性素质测评D、促成性素质测评
人员素质测评活动中，最为显著的特征就是把被测评者的（）与某种标准行为进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。
素质测评是指一种建立在对素质特征信息“测”与“量”基础上的直观判断
