建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。
以下关于培训师的说法错误的是()。A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素 B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具 C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向 D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解
点击查看答案
矩阵模式的一个主要缺陷是()。A、培训师可了解某一特定经营职能B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突D、培训师必须保证有专业知识创新能力
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。A、历史背景B、政治态度C、个人阅历D、学历层次
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。A、教学纪律B、教学内容的补充与调整C、确定学员名单D、讲课费调整
国家为什么要推出企业培训师制度?
请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析?
对企业培训师考核评价的具体工作有()。A、建立听课制度B、听取学员意见C、薪酬管理D、聘任管理E、考核与鉴定