关于培训课程论述正确的是（）
关于培训课程基本要素论述错误的是（）A、课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准B、课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视C、课程评价是控制培训进度和质量的重要内容D、教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
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关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。A、培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性B、培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性C、培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性D、培训课程的评价标准，有必然的功利性E、培训课程的评价标准，有必然的实效性
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A、企业培训课程大纲B、培训课程系列计划C、员工培训课程计划D、培训评估计划
以下关于编排培训课程关键点的说法中，不正确的有（）A、照顾所有学员的需求B、可操作性强C、课程的选择应与培训目标一致D、课程的讲师要慎重选择
下列关于论述正确的有（）A、陶行知推行艺友制的方法培训师资B、陈鹤琴根据观察纪录写成《儿童心理之研究》C、蔡元培提出了生活教育理论D、张雪门提出了行为课程主张E、整个教学法的思想是陶行知进行的课程实验主张
在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。A、向培训师致谢B、作问卷调查C、颁发结业证书D、清理、检查设备E、培训效果评估
新员工培训课程开发是保证新员工培训顺利达到目标的一个重要因素，建立标准的培训课程开发模型是新员工培训课程开发的基础。这种说法正确吗？为什么？
