在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。
劳动力市场的基本功能是决定（ ）。A：劳动力供给量 B：就业量与工资 C：就业量与成本 D：劳动力需求量
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如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26．88 B.28．75 C.30．5 D.32．5
下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职 D:即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资
需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( )
如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。A.24 B.25 C.30 D.36
