劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。
财政资源配置职能的主要内容为调节资源在（）的配置、调节资源在产业部门之间的配置、调节全社会资源在（）之间的配置。
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社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
市场的资源配置作用的外在表现就是（）、劳动力、（）、（）、信息等生产要素，不断在社会经济各部门之间流动和转移。
社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为社会劳动力资源总数有可能（）社会劳动者总数。
劳动法的任务是对劳动力资源宏观和微观配置进行规范。
财政资源配置职能的主要内容为调节资源在（）的配置、调节资源在（）之间的配置、调节全社会资源在政府部门和（）之间的配置。
微观经济学研究的是单个社会的资源配置问题，而国际贸易理论研究的是（）。A、一国的资源配置问题B、两国范围内的资源配置问题C、地区范围内的资源配置问题D、世界范围内的资源配置问题
