史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异，而且一个人在不同的年龄、不同时间、不同地点会有不同的表现，会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化，这就是西方人性假说中的（）。A、超√理论B、复杂人假设C、社会人假设D、权变人假设

第1题

目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设 C:管理人假设 D:复杂人假设 E:自我实现人假设

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第2题

人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论

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第3题

西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。A对B错

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第4题

西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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第5题

下列关于超Y理论的说法中错误的是（）A、人的需要是较为单一的B、人会不断产生新的需要和动机C、管理方式应因人而异D、人在不同的岗位会产生不同的需要

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第6题

由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应。这是（）假设的要点之一。A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“自然人”

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第7题

权变理论的人性假设属于（）A、“社会人”假设B、“经济人”假设C、“复杂人”假设D、“自我实现人”假设

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