企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括（）。
下列属于工作评价的依据的是（）A、组织的发展战略B、组织的阶段性目标C、关键业绩指标D、组织的员工结构
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西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括（）A、成本业绩评价阶段B、利润业绩评价阶段C、财务业绩评价阶段D、综合业绩评价阶段
企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括（）。A、没有将业务经营计划与战略相关联B、没有将业务经营计划与绩效指标相关联C、缺少滚动预测或预测不准确D、没有将企业战略目标在内部各级部门清晰沟通
结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
进一步健全战略执行体系，统筹协调（）等关键环节。A、转型战略，B、滚动规划，C、年度预算及重点任务，D、考核评价
平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A、财务、战略、内部运营、学习与成长B、财务、顾客、内部运营、学习与成长C、战略、顾客、内部运营、学习与成长D、财务、顾客、战略、学习与成长
企业业绩评价指标体系的演进未经历（）阶段：A、业务业绩评价时期B、创新时期C、财务业绩评价时期D、成本业绩评价时期
