尊重需要注重长期职业发展，实现企业与员工双赢。
1．公司员工要把个人发展建立在与上级、同事及企业（ ）的基础上，才能形成团队精神，实现个人的职业理想。（A）相互尊重（B）相互信任（C）密切协作（D）取长补短
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企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。A、知识型团队B、学习型团队C、技术型团队D、文化型团队
集团公司长期注重团队意识，弘扬团结协作精神，员工与企业心往一处想、力往一处使，同呼吸、共命运、齐发展，实现团队效能最大化。
集团公司的学习理念的根本是实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。
在企业文化中融入工匠精神，就要在企业中注重（）。A、关心员工B、尊重员工C、理解员工D、信任员工
神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化
