人力资源规划的首要任务是()
人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制 B:人力资源需求预测 C:人力资源信息的收集 D:人力资源供给预测 E:人力资源供需综合平衡
点击查看答案
编制人力资源规划的核心与前提是( )。A.人力资源的需求预测 B.人力资源管理系统的设计 C.人力资源的供给预测 D.人力资源供给平衡和协调
人力资源规划流程中,第一步骤是()A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、核查现有的人力资源D、人力资源评估反馈
马尔可夫转换矩阵法主要用于()A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、人力资源需求预测与人力资源供给预测D、不确定
人力资源规划的目的是()。A、人力资源需求预测B、人力资源供需平衡C、人力资源供给预测D、人力资源结构平衡
()是中小企业人力资源规划中应解决的核心问题。 A、 人力资源需求预测B、 人力资源供给预测C、 人力资源保障问题D、 人力资源供需平衡
人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有()。A、人均利润B、组织系统设计C、人力资源需求预测D、人力资源供给预测