()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的( )支付劳动报酬。A.100% B.150% C.200% D.300%
点击查看答案
( )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。A.工资B.福利C.劳动报酬D.薪酬
(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。 A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有()。A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
工资指基于劳动关系,用人单位根据()约定支付的货币报酬A、劳动者的资历、学历B、劳动者提供的劳动数量和质量C、劳动者的年龄、工作年限D、劳动者所需的生活费
工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照()支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方的协议,提供各种劳动条件,保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。A、工龄B、劳动者的劳动数量和质量C、出勤情况D、工作态度