绩效评价专家常以（）表的形式来界定有关评价内容。
绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
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绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准的外部形式，是评价内容与评价标准可操作化的表现形式。
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
（）是通过对学术期刊整体水平的评价，来界定刊载在该期刊上的学开术论文间水平和质量的评价方法。A、指标评价法B、期刊评价法C、专家评价法D、综合评价法
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A、评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B、评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C、评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D、评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
积极有序地开展政府购买养老服务工作的做法包括（）。A、明确购买主体；界定承接主体B、确定购买内容；规范服务标准C、提供资金保障；健全监管机制D、加强绩效评价
绩效内容界定了（），也就是说，它规定了员工在绩效评价期间应当做什么样的事情。绩效内容包括（）和（）两个部分。
