（）是指专业技术人员具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的。
（）是指组织和个人开展工作时面临的机遇，也是客观因素。A、专业技术人员技能B、内部机会C、外部环境D、激励效应
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专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A、乏味性B、趣味性C、挑战性D、提升性
影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。A、自我打气B、成就动机C、自我效能D、自我激励
（）和技能是专业技术人员创新能力形成的实践基础。A、能力B、技术C、知识D、智商
影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。A、自身因素B、主观因素C、内在因素D、心理因素
管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。
专业技术人员提高职业技能的途径是（）
