核心竞争力理论是指一种强调以企业生产、经营行为及其过程中的特有能力为出发点制定和实施企业竞争战略的理论思想。
制度化管理指在企业管理过程中强调以科学的规章制度依据，使企业生产经营各个环节、各项工作都有章可循，员工行为受到管理制度的规范与制约，从而使有限资源得到最优化配置的一种管理模式。
点击查看答案
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
企业文化是在企业中产生的以（）为核心的一种意识形态。A、企业形象B、企业经营C、价值观D、行为准则
主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（）A、企业核心竞争力理论B、知识经营战略理论C、战略同盟理论D、战略再造理论
根据单个的中小企业资金缺乏、生产技术水平较低，难以形成规模效益但具有相对优势和核心竞争力特点而制定的一种经营战略，是指（）。A、特色经营战略B、联合经营战略C、专一经营战略D、特许权经营战略
（）是指生产者以比竞争对手更具有吸引力的价格，以及其他的经济参数，来生产和销售自己的产品和劳务的这样一种优势。A、企业文化B、企业创造力C、企业竞争力D、企业凝聚力
企业的核心竞争力，指的是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术。关于这一核心竞争力，以下说法错误的是（）A、核心竞争力首先能很好地实现顾客所看重的价值B、核心竞争力必须是企业所特有的，并且是竞争对手难以模仿的C、核心竞争力具有延展性，能够同时应用于多个不同的任务D、核心竞争力是由企业的产品决定的
