综合提高人才开发科学性的主要途径包括()。
人才开发工作的()指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律,是否经得起理论推敲和实践的检验。A、理性B、有效性C、经济性D、时效性
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人才资源的开发分为()。A、自我开发B、培养性开发C、使用性开发D、政策性开发
可供选择的人力资源开发战略有()。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略
移民属于()。A、个体开发B、人才开发C、区域开发D、行为开发
要加快建设北部湾人才特区,坚决破除人才()的体制机制障碍,建立健全人才服务体系,优化人才资源配置。A、流动B、引进C、培养D、开发
企业人力资源开发战略,主要有()A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略