一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。
何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？
点击查看答案
人力资源的供给与需求是通过不断的调整才能求得相对适应属于人力资源管理中的哪项原理（） A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、动态适应原理
对人力资源的投入可以使人力资源增值，使人力资源质量提高和人力资源存量增加，这属于人力资源管理的哪项原理（）A、互补合力原理B、投资增值原理C、激励强化原理D、个体差异原理
简述医院人力资源管理的基本原理。
人力资源管理的基本原理包括（）A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、个体差异原理
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别有哪些？
人力资源管理的原理有哪些（）A、系统动力以及优化原理B、能级对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
