为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。 B.保证他们的解释与行业惯例一致。 C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致 D.将管理层的异议写入审计报告。
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《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项？( )A.建立评估内部审计业绩的依据 B.指导内部审计师的道德行为 C.描述反映内部审计实务的基本原则 D.促进组织的流程和运营的改善
《标准》要求首席审计官制定并维护一个质量保证活动来评估内部审计机构的工作。以下哪项不属于质量保证活动的要素？( )A.对每个内部审计师业绩的年度评估 B.对已完成的审计工作的内部评价 C.对审计工作的监督 D.对《标准》符合性的外部评价
《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项？A.建立评估内部审计业绩的依据。 B.指导内部审计师的道德行为。 C.描述应该能够代表内部审计实务的基本原则。 D.扶持经改进的组织的流程和运营。
与经营人员面谈，明确被审计方目标，确定业绩评价标准，评价内部审计风险等活动属于哪一审计阶段的典型活动（）A、现场工作阶段B、前期调研阶段C、审计规划阶段D、报告阶段
内部审计机构负责人应建立内部激励约束制度，对内部审计人员的工作进行（），评价其工作业绩。A、指导B、监督C、考核D、服务
为了在组织上保证关系营销取得成效，需要建立高效的管理机构
