以下劳动报酬属于企业所得税法所称工资薪金范畴的有：（）
个人所得税法规定，个人承包企业取得的承包费收入，按“对企事业单位承包、承租经营所得”纳税；取得的工资薪金收入按“工资、薪金所得”纳税。
点击查看答案
下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（ ）。A、带薪休假工资 B、企业发放的季度奖 C、企业为员工建立的补充养老保险 D、银行存款利息
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、５％
根据企业所得税法的规定，企业拨缴的工会经费，不超过（）2%的部分，准予扣除。A、计税工资总额B、工资薪金总额C、实发工资总额D、应发工资总额
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。
根据现行《企业所得税法》规定，可以在税前扣除工资薪金的标准是（）A、每人每月800元B、每人每月1600元C、每人每月2000元D、合理的工资薪金据实扣除
