劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。
劳动争议仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。()
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。A.45 B.30 C.15 D.60
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?() A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书 B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45曰内 结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通 知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该 劳动争议事项向人民法院提起诉讼 C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的 申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行 D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲 裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。A、3,1B、5,1C、2,1D、6,1
仲裁庭对哪些劳动争议案件,经过初步审理后,可以根据劳动者的申请,裁决用人单位先行支付劳动者工资?
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行先行裁决。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、部分事实清楚的