（ ）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。
劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A:劳动合同的终止 B:劳动合同的变更 C:劳动合同的解除 D:劳动合同的中止
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关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为 B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为 C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为 D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
劳动合同的终止，是指劳动合同期限届满，双方当事人权利、义务履行完毕，结束劳动合同法律关系的行为。
劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为。
无固定期限劳动合同是（）。A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同B、双方当事人约定终止时间的劳动合同C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。A、期限B、条件C、合同条款D、报酬
