组织学习就是寻找组织与环境之间适应性的过程。因此，这是一个组织创新的过程。
社会组织的冲突分为（）。A、组织与家庭B、组织与环境C、组织之间D、组织成员之间
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简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。
古典组织理论主要分析的是（）。A、组织与组织之间的关系B、组织内部成员之间的关系C、组织与环境之间的关系D、组织成员与环境之间的关系
组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的（ ）。A、社会性B、一致性C、协调性D、适应性
理想的学习型组织的特征（）A、组织其有环境的适应性B、组织成员均为高智能人员C、组织能创造先进生产力D、组织成员具有学习的欲望和能力E、组织具有强大的团队精神和优异的业绩
组织设计的目的包括（）A、通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
