入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（）原则。
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容？
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所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
（）是指在新员工上岗前，为其提供基本的知识培训。A、入职培训B、职前培训C、试用培训D、员工培训
新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。
所有新入职员工必须经过不少于（）的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗。
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
关于入职培训，说法正确的是（）。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
