人力资源规划的意义和作用在于（）。
说明企业人力资源战略规划的意义。
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关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现 B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展 C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制 D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力，并充分调动员工的积极性
具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用（）A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D、人力资源规划有利于控制人工成本E、人力资源规划有利于调动员工的积极性
简述人力资源规划的作用与意义。
简述建立弹性人力资源规划的意义。
