公共部门人力资源流动
根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
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公共部门人力资源流动的意义是()。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
问答题理论联系实际论述,促进我国公共部门人力资源流动的对策。
问答题试述促进我国公共部门人力资源流动的对策。
问答题公共部门人力资源流动的原因是什么?
填空题公共部门人力资源合理流动,必须遵循()、()、()、()。
多选题公共部门人力资源流动的意义是()。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系