编制主观试题的原则（）
考核试题中客观题要提供标准答案，主观题要提供评分要点。
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与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。A、可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题易出B、试题覆盖面广，评分简单，客观性强C、试题编制的技术含量高D、可以给受训者提供利用所学知识的机会
编制（）是按照鉴定点的总体要求，结合实际情况，按规定模式编写出用于考核的具体试题。A、理论知识试题B、操作技能试题C、主观试题D、客观试题
最常用的主观性题目类型是（）A、选择型试题B、判断型试题C、论文型试题D、综合性试题
命题的基本步骤主要包括（）。A、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷
试卷设计是对试卷的全局性安排，主要解决（）。A、试题内容分布B、试题编制的问题C、试卷的拼组问题D、试题类型分布E、试题教学目标分布
编制试题的原则主要包括（）。A、目的明确B、难度较高C、内容科学D、类型恰当E、题量较大
