在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于（）
组织变革的阻力可归纳为（ ）。A.心理因素造成的阻力 B.经济因素造成的阻力 C.社会因素造成的阻力 D.政治因素造成的阻力 E.文化因素造成的阻力 确认答案
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组织变革通常面临哪些个体阻力？
消除组织变革阻力的管理对策包括（）A、解雇组织中制造阻力的人B、客观分析变革的推力和阻力的强弱C、创新组织文化D、创新策略方法和手段
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
