教学评价指标体系是由各级各项评价指标及其相应的指标权重和指标加权所构成的集合体。
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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(2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分) (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。 (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。
岗位评价要素权重类型，可分为（ ）。A． 局部加权 B． 要素指标加权 C． 内部指标加权 D． 总体加权 E． 质量指标加权
安全评价的核心问题是（）A、确定评价指标体系B、计算评价指标体系C、分析评价指标体系D、导出评价指标体系
每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，经量化后的值叫（）。A、权重B、加权C、标度D、强度
教育评价指标体系的结构主要有（）A、评价内容B、指标权重C、评价标准D、评价结果
