有张有弛的人力资源配置原理是()。
()不属于人力资源配置的基本原理。A:能位对应原理 B:精确对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理
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简述人力资源配置的基本原理。
( )不属于人力资源配置的基本原理。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.弹性冗余原理 D.德才兼备原理
强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短的人力资源配置原理是( )。A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理
弹性冗余原理属于()A、市场营销原理B、人力资源配置原理C、质量管理原理D、信息管理原理
经济学研究人员是从事经济学理论研究,运用()对经济问题提出解决办法的人员。A、唯物主义原理B、经济学原理C、马克思主义原理D、社会生产力原理
人力资源配置的主要原理有()。A、互补增值原理B、激励强化原理C、动态适应原理D、能位对应原理E、弹性冗余原理