常用的人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适应于什么情况？
轨道交通客流预测的常用方法是什么？常用的客流预测的软件有哪些？
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人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。A、经验预测法B、现状规划法C、模型法D、专家讨论法
人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）A、实现人力资源的最佳配置B、最大限度开发利用人力资源C、员工素质的提高D、适人适位
人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？
（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。A、人力资源供给预测B、人力资源数量预测C、人力资源预测D、人力资源需求预测
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括（）。A、预测的需求和供给分别是多少B、作出这些预测的依据是什么C、供给和需求的比较结果是什么D、企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
简述人力资源规划的具体内容
