简述国家对企业工资分配调控的主要措施。
随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量 B:由间接调控转向直接控制 C:由调控工资水平转变为调控工资总量 D:由直接控制转向间接调控 E:由调控工资总量转变为调控工资水平
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随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由计划经济体制时期的直接控制转向间接调控，由调控工资总量转变为()。A:调控工资水平 B:调控薪酬水平 C:调控市场经济 D:调控劳动市场指导价位
国家对事业单位绩效工资分配实行（）。A、总量调控B、政策指导C、计划分配D、放任不管
关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。A、按劳分配B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平C、国家对工资总量实行宏观调控D、国家实行最低工资保障制度
国家预算作为财政分配和宏观调控的主要手段，具有（）职能。A、分配B、调控C、计划D、监督
在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）A、工资指导线制度B、工资差额分配制度C、最低工资保障制度D、级差工资管理制度
《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A、工资水平B、工资总量C、工资分配方式D、工资分配原则
